--记鄂中区域后备人才开班暨基层及以上管理人员团队建设
8月12日上午8点半，鄂中区域总经理高文用一堂意味深长的“悟道”课程开启了鄂中区域后备人才开班暨首次基层及以上管理人员团队建设活动，区域5家公司共84人参加了为期2天的活动。
高总通过十个简短而又充满哲理的故事启示大家作为一名人才需要具备的素质：积极、付出、坚持、自省、包容。带领大家深刻领会了“立品如山、行道如水”的文化内含。最后高总勉励大家不断追求更高的目标，做到知行合一。
“悟道”课程结束后，开始团队建设活动。活动中将人员随机分为四组展开PK，区域人力资源策划团队分别从团队精神、责任担当、勇于付出、坦诚信任、超越自我等多角度考虑甄选了穿越电网、信任背摔、中空五项、滴水不漏四个项目。穿越电网项目中，队员们从急躁手忙脚乱“触电”，到小心翼翼一个眼神心领神会，背后是队友们的相互鼓励和吸取经验教训后卷土重来的信心。中空五项项目中，从对宽度仅有15厘米的跳板、左右摇摆的锁梯和高空独木桥的恐惧停留到“舍身”尝试，看到的是勇于自我挑战的魄力。滴水不漏项目中，为能完成任务，队员们奋不顾身、各尽其职的堵孔、运水，参赛队员全部“湿身”无一例外。此次团队建设加深了参加人员之间的互动交流，达到了预期目的。
团队建设活动后，区域后备人才库评选班委并正式运作开班。学习邀请了华润大学认证讲师朱晓蕾和蔡俐娜老师分别为后备人才讲授了性格分析及时间管理课程，在使后备人才认清自身性格特点及优劣势的同时，学习了选择做对的事情和把对的事情做对，为后备人才提升自我管理和工作效率提供了事半功倍的工具。此次后备人才的开班，标志着鄂中区域从五到一的蜕变正式开启。
五兄弟一条心，攥紧拳头一起拼。相信在区域所有员工的辛勤耕耘下，鄂中区域的明天会更好。
